前職では市が運営する子ども向けの施設で企画や運営として10年間携わり、出産のため退職しました。落ち着いたタイミングで復職を考えていたときに、カーサ・デ・バンビーニの求人を見つけ、また子どもに関わる仕事がしたいと思い、入社を決めました。 

元々、大学時代に心理学を専攻し、モンテッソーリ教育についても学んでいたんです。モンテッソーリ教育は「人間にとっての幸せとは何か」に対する考えを確立していて、当時から関心がありました。モンテッソーリ教育を実践している園は少ないなかで、しっかりとメソッドを浸透させているカーサ・デ・バンビーニで働いてみたいと思い、入社しました。 

現在はマネージャーとして、イベントの立案や運営、保護者の対応、保育士のシフト作成、保育の補助などを担当しています。やりがいを感じるのは、子どもたちの成長を感じるときです。さまざまなイベントを通して、子どもたちの個性が芽生えるのを見ると嬉しいですね。 

またこれからは変化の多い時代なので、それに対応できるような大人になってほしいと願っています。そのためには画一的な教育ではなく、時代の変化にあった教育を施す必要があるので、日々何がベストか考えながら業務を行っているのも、やりがいに繋がっていますね。 

カーサ・デ・バンビーニでは見守ることを大切にしています。危険な状況を除いては、子どもが困っていても大人はすぐに助けずに見守るのです。すると、自分で解決しようとする姿勢が芽生え、問題解決力がつきます。また、自分で解決できるようになったら、同じ状況で困っている子を助けるようになるのです。大人たちは子どもが困っていたらすぐに助けようとするのですが、カーサ・デ・バンビーニでは気づきを与えるような関わり方を心がけています。 

私は職業柄、子どもたちやその両親、スタッフなどととても密に関わります。前職ではどちらかというと仕事だけの付き合いが多かったですが、今は相手のプライベートな部分に触れることも。そのため、相手の背景を考えながら、相手の言葉の本質を考えて対話できるようになり、自分の成長を感じています。 

 カーサ・デ・バンビーニはスタッフも多様性に富んでいて、それぞれの価値観を受け入れてくれるような職場です。自分の意見を言うとまずは理解を示してくれるような寛容な雰囲気だと思います。またチャレンジしたいことがあれば、仕事でもプライベートであっても応援してくれるので、感謝しています。社員が働きやすい制度が整っているのはもちろんのこと、働いている人たちの人柄が寛容なのが魅力です。 

コミュニケーションを多く取り、風通しを良くしようと日々心がけています。英語のみ話す外国籍の先生も在籍しているのですが、英語が得意ではない保育士たちはなんとかコミュニケーションを取ろうとしてくれています。気持ちが伝わっているのか、外国籍の先生たちも頑張って日本語を話そうとしてくれて、ジョークで笑い合う場面も。とても明るい社風なのではないでしょうか。 

子どもをはじめ、人間に対して真摯である方に入社していただきたいですね。また自分の思い込みを取り払う勇気がある人は、活躍できると思います。カーサ・デ・バンビーニは、新しい教育の分野にチャレンジしているので、既存の考え方にとらわれない、モンテッソーリ教育に賛同してくれる人をお待ちしています。