保育の質の向上や保育士自身の力量向上のため、代表や施設長が主宰するオンラインでの講義研修やディスカッション等を定期的に行っています。自宅からパソコンやスマートホンで参加でき、研修時間は就労時間としてカウントされます。

講義テーマ例

• モンテッソーリ教育の基礎的知識
• 児童福祉や保育の新制度
• 食育、障害児、病児等の専門知識
• 保護者への対応方法
• アクシデントへの対応方法
• 気になる子どもへの対応方法

ディスカッションテーマ例

• 子どもとの関わり方について意見交換
• 保育をするうえでの悩みについて意見交換

また、モンテッソーリ協会の主宰する「教師養成コース」等に参加できます。受講費用のサポートも積極的に行うほか、コース受講のための勤務シフト調整を柔軟に行う等、バックアップ体制を整えています。
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保育士等処遇改善加算におけるキャリアアップコースの積極的な参加、マネジメントやリーダー育成に力を入れています。

弊社は有給休暇取得率100％を目指し、積極的な有給取得を奨励しています。有給管理や申請等はアプリを使って簡単に行うことができます。

企業型確定拠出金は、掛け金が所得控除の対象となり、給与の一部から拠出された掛け金が社会保険料算定の対象外となるため、毎月の自己負担分社会保険料の軽減につながります。また運用益が非課税となることもメリットです。掛け金拠出を選択しないこともでき、よりリスクの少ない定期預金等を選ぶ従業員もいます。